眾拓體驗(yàn)--拓展內(nèi)訓(xùn)課程目錄
溫州眾拓公司為您提供以下企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，保障效果與服務(wù)，投資費(fèi)用更低，歡迎咨詢。
一、PET專題體驗(yàn)課程（Professionary of Expirential Traning）
1. 領(lǐng)袖風(fēng)采——卓越執(zhí)行課程（1天）
課程概述：
讓領(lǐng)導(dǎo)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任；從游戲中深刻感受“責(zé)任、認(rèn)真、細(xì)心”的精髓，回答以下兩個(gè)問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。培養(yǎng)員工的責(zé)任感，讓所有人為自己負(fù)起一個(gè)完全責(zé)任。樹立主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心
2. 沙漠掘金——情景規(guī)劃課程（1天）
課程概述：
“沙漠掘金”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞，對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會(huì)公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法.
3. 啤酒游戲——系統(tǒng)思考課程（1天）
課程概述：
啤酒游戲，是MIT 的 Sloan 管理學(xué)院所發(fā)展出來的一種類似「大富翁」的策略游戲。 Sloan 管理學(xué)院的學(xué)生們，各種年齡、國(guó)籍、行業(yè)背景都有，有些人甚至早就經(jīng)手這類的產(chǎn)／配銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)。然而，每次玩這個(gè)游戲，相同的危機(jī)還是一再發(fā)生，得到的悲慘結(jié)果也幾乎一樣：下游零售商、中游批發(fā)商、上游制造商，起初都嚴(yán)重缺貨，后來卻嚴(yán)重積貨，然而，消費(fèi)者的需求變動(dòng)，卻也只有第二周那一次而已！如果成千成萬、來自不同背景的人參加游戲，卻都產(chǎn)生類似的結(jié)果，其中原因必定超乎個(gè)人因素之上。這些原因必定藏在游戲本身的結(jié)構(gòu)里面。
4. 七巧板——組織溝通課程（1天）
課程概述：
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的思維、觀念與意識(shí).培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí)，體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的信息與資源共享.通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價(jià)值.體會(huì)團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性.合理處理競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán).培養(yǎng)市場(chǎng)開拓意識(shí)，更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念.
5. 紅黑游戲——共贏思維課程（1天）
課程概述：
紅黑博弈游戲----小游戲中蘊(yùn)含著大道理。它是一種感悟，一種體驗(yàn)。這種看似很容易的游戲就像一面鏡子，能讓許多人看到生活中最真實(shí)的自己。
在平日里，談及“博弈”，我們會(huì)不約而同的想到“競(jìng)爭(zhēng)”，而競(jìng)爭(zhēng)就是要有對(duì)抗，就是你死我活，就是要有輸贏。初次參與這個(gè)游戲項(xiàng)目，幾乎每個(gè)人的想法都是使對(duì)方獲得低分，自己獲得高分，盡最大可能使己方的損失降到最小，找到一個(gè)最為保險(xiǎn)的出牌方式，那就是一味的出紅牌！而這樣的結(jié)果是最為慘重的。然而一旦認(rèn)識(shí)到雙贏的重要性，我們絕對(duì)會(huì)全部出黑牌，因?yàn)榇蠖嗲闆r下，我們和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系是“友”，而絕非是“敵”，合作、雙贏是獲取利益的最有效方式。這樣一來，參加的各組就能獲得最佳的得分。通過這次游戲我可以看到日常生活中的自己，多少次也選擇了向周圍的人出紅牌，那意味著我做了多少無謂的攻擊，傷害了多少本可以共同進(jìn)步，拋棄了多少本可以共同成長(zhǎng)的“朋友”！以后的生活中我要改變，改變自己的思維模式、行為方式，努力向別人盡量多的出黑牌，學(xué)會(huì)合作、雙贏，牢記團(tuán)隊(duì)精神，不斷完善自己，與所有的人共同成長(zhǎng)進(jìn)步。尤其是日后走向社會(huì)，參加工作，我們?cè)诓┺闹胁粩嗟姆智鍞秤央p方，做到知己知彼，同時(shí)任何團(tuán)隊(duì)必須以企業(yè)利益為最高利益，只有企業(yè)生存了，我們的團(tuán)隊(duì)才存在。
6. 生命之旅——感恩文化課程（0.5天）
課程概述：
所有人員蒙上雙眼，在帶領(lǐng)下手拉著手互相攙扶走過一段路，而這一段路并不是平坦，而是曲折，有障礙物的，在行走的過程中不允許大家有任何語言的交流，只能借助于“帶路人”的引領(lǐng)，攙扶下行走，并毫發(fā)無損的回到出發(fā)點(diǎn).
項(xiàng)目目標(biāo)：
A、在面臨風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，相信隊(duì)友、相信自己。
B、感悟溝通協(xié)作的重要性，在任何一方最困難的時(shí)候，就要站出來幫助他，形成成員之間互相信任，互相幫助的一種默契和意識(shí)。
C、感恩的心是人生的助推器，愛是一切的動(dòng)力。感恩能夠有同伴相互協(xié)作的機(jī)會(huì)，這樣能夠完成更多的事情。正所謂高水平的獨(dú)立帶來高水平的協(xié)作。我們彼此的情感在空氣中無聲的交流加強(qiáng)!
D、學(xué)會(huì)換位思考、助人助己。
7. 瘋狂市場(chǎng)——營(yíng)銷管理課程（0.5天）
課程概述：
瘋狂市場(chǎng)是一個(gè)集體挑戰(zhàn)項(xiàng)目，總教練先將我們分成六個(gè)小組，成立六家公司，每家公司均選出總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，并有啟動(dòng)資金及一個(gè)信封，每組信封內(nèi)寫著不同的如何走迷宮的一個(gè)條件。瘋狂的市場(chǎng)，千變?nèi)f化，琢磨不定，如何用有效的方法和手段去高效率的獲取外部市場(chǎng)的準(zhǔn)確信息，如何更好的去打探和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展?fàn)顩r，是以競(jìng)爭(zhēng)為主還是以合作為主，瘋狂市場(chǎng)為我們找到了答案：它告訴我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中要有把控全局的意識(shí)；合理分工才能有效的提升工作效率；同行業(yè)之間不僅僅是競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，還可以是合作；要學(xué)會(huì)運(yùn)用身邊一切可利用的資源來幫助公司達(dá)成目標(biāo)。
A、培訓(xùn)師將扮演政府、銀行、股市、門票經(jīng)營(yíng)者、雷區(qū)觀察、消息發(fā)布等多個(gè)角色。每個(gè)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守企業(yè)運(yùn)作規(guī)則，經(jīng)過決策和運(yùn)營(yíng)（穿過雷區(qū)），想盡辦法從中獲利。
B、各企業(yè)可以允許修建4個(gè)建筑物并以此建筑物獲利，但任何一隊(duì)不得重復(fù)修建相同的建筑物。（聽從培訓(xùn)師安排）
C、每組有3次向“銀行”貸款的機(jī)會(huì)，每次最高額不得超過2000元。
D、每組經(jīng)輪轉(zhuǎn)經(jīng)過本組大本營(yíng)時(shí)可獲“政府”補(bǔ)貼500元，其他組進(jìn)入不是本組大本營(yíng)時(shí)應(yīng)強(qiáng)制支付300元于此大本營(yíng)所在組。
8. 驛站傳書——高效溝通課程（0.5天）
課程概述：
驛站傳書游戲被稱為“小游戲，大道理”，通過這個(gè)項(xiàng)目，可以讓學(xué)員親身體會(huì)到更多的處事之道，比如：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢和執(zhí)行力是事業(yè)成功的關(guān)鍵等道理。游戲的大致玩法是，教官給最后一位學(xué)員一個(gè)數(shù)字，該學(xué)員將這個(gè)數(shù)字信息傳遞給前面的同伴，以此類推，最終要將這個(gè)數(shù)字信息傳遞給最前面的學(xué)員，每輪傳遞之前，學(xué)員可以組內(nèi)討論一下傳遞的方式，因?yàn)閭鬟f必須遵循不同變化的規(guī)則。
9. 生死時(shí)速——團(tuán)隊(duì)熔煉課程（0.5天）
課程概述：
生死時(shí)速是個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征服團(tuán)隊(duì)面前那個(gè)雜亂無章擺放著的1-50的五十個(gè)數(shù)字的過程中,感受團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的質(zhì)的飛躍,我們的成員沒有變,我們的組合沒有變,我們的方法沒有變,唯一改變的就是我們的態(tài)度.
個(gè)人的成功離不開同伴的配合與協(xié)作； 如何提高團(tuán)隊(duì)工作的效率，你們是怎么做的？可以有什么改進(jìn)； 深刻感悟配合的重要性，體會(huì)合作的快樂； 積極主動(dòng)完成既定目標(biāo)； 善于學(xué)習(xí)，也善于向他人學(xué)習(xí)，感悟?qū)W習(xí)型組織的重要性。
10. 溝通金子塔——邏輯推理課程（0.5天）
課程概述：
項(xiàng)目開始前，培訓(xùn)師會(huì)分發(fā)任務(wù)單給每個(gè)人，各位務(wù)必收好，只得本人閱讀，不得讓其他人看到，否則取消該隊(duì)參賽資格。整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行過程中，任何人都不得講話。犯規(guī)有懲罰(如;每警告五次加時(shí)一分鐘)。請(qǐng)先完成的隊(duì)伍一定注意，你們的成績(jī)可能由于你們的歡呼或成功后相互看任務(wù)單而被取消。只有在培訓(xùn)師宣布項(xiàng)目結(jié)束并且允許講話和拿出任務(wù)單時(shí)，各隊(duì)隊(duì)員之間才可以講話或相互看任務(wù)單。
項(xiàng)目目標(biāo)：
A、團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)不同任務(wù)的群體要學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通。
B、團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都要勇于承擔(dān)責(zé)任。
C、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備全局觀念和控制能力，很重要的是向全體成員傳達(dá)總體目標(biāo)和規(guī)劃，并經(jīng)常與下屬進(jìn)行有效溝通。
D、自始至終關(guān)注團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)執(zhí)行者，要在了解目標(biāo)和大方向的情況下，迅速果斷的行動(dòng)起來，在行動(dòng)中思想，溝通，在行動(dòng)中完美。
眾拓--拓展內(nèi)訓(xùn)課程目錄：（詳細(xì)內(nèi)容咨詢客服）
二、SET體驗(yàn)式管理課程（System of Expirential Traning ）
1. 《職業(yè)化素養(yǎng)提升五項(xiàng)修煉系列課程》
2. 《新晉（進(jìn)）員工職業(yè)化訓(xùn)練》
3. 《員工職業(yè)化素質(zhì)提升培訓(xùn)》
4. 《中層主管綜合管理技能提升》
5. 《班組長(zhǎng)管理技能五項(xiàng)修煉系列課程》
6. 《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程》
7. 《高效溝通技巧課程》
8. 《從平凡到卓越》高效團(tuán)隊(duì)銷售課程
三、ODT團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程（Outward bound Traning）
1. 體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)——卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練工作坊（兩天一夜）
2. 總裁訓(xùn)練——卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)巔峰訓(xùn)練營(yíng)（1-2天）
3. 員工激勵(lì)——超越巔峰團(tuán)隊(duì)成員潛能激發(fā)拓展課程（1-2天）
4. 魔鬼訓(xùn)練——《沖出亞馬遜》狼性團(tuán)隊(duì)打造拓展課程（2-4天）
四、MSE銷售人員提升課程（Make Sales Easy）
1. 電話銷售速成（1天）
2. 銷售團(tuán)隊(duì)綜合訓(xùn)練（2天）
3. 經(jīng)銷商與店長(zhǎng)提升系列（1天起）
五、體驗(yàn)式主題內(nèi)訓(xùn)課程
1.團(tuán)隊(duì)主題體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，半天至兩天；
（領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、感恩、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等主題）
2.銷售人員心態(tài)激勵(lì)與能力提升，半天至兩天；
（成功銷售必備心態(tài)、客戶開發(fā)與維護(hù)、電話營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)等）
3.卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練工作坊，兩天一夜精華版；
（團(tuán)隊(duì)的鍛造，身心的洗禮，精神的升華）
4.行業(yè)專家指導(dǎo)提升系列；
（銀行金融業(yè)、房產(chǎn)投資、生產(chǎn)制造業(yè)、物流流通業(yè)務(wù)、服務(wù)營(yíng)銷、零售終端、化妝品等各行業(yè)的一線專家親臨指導(dǎo)）
5.全國(guó)講師咨詢推薦服務(wù)。
為更全面的服務(wù)廣大新老客戶，我們整合全國(guó)不同級(jí)別的培訓(xùn)講師及課程資源，為您提供聯(lián)系預(yù)約服務(wù)，讓您在講師與課程的甄選中得到更加可靠的參照。
